أكثر من 840 ألف شخص يموتون بسبب حالات تتعلق بالمخاطر النفسية والاجتماعية في العمل

وأوضح التقرير أن هذه المخاطر النفسية والاجتماعية المرتبطة بالعمل بشكل أساسي تتعلق بأمراض القلب والأوعية الدموية والاضطرابات النفسية، بما في ذلك الانتحار.

وأظهر التقرير الذي حمل عنوان: “بيئة العمل النفسية والاجتماعية: تطورات عالمية ومسارات للعمل” أن هذه المخاطر تتسبب في فقدان ما يقرب من 45 مليون سنة مما يعرف باسم العمر المعدل باحتساب الإعاقة سنويا، وهو ما يعكس سنوات الحياة الصحية المفقودة بسبب المرض أو الإعاقة أو الوفاة المبكرة، كما يُقدَّر أنها تؤدي إلى خسائر اقتصادية تعادل 1.37 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي العالمي كل عام.

وحذر التقرير من أن عوامل الخطر النفسية والاجتماعية يمكن أن تخلق بيئات عمل ضارة إذا لم يتم التصدي لها بشكل صحيح بما فيها: 

🔹ساعات العمل الطويلة. 

🔹انعدام الأمان الوظيفي. 

🔹المتطلبات المرتفعة مع انخفاض القدرة على التحكم. 

🔹التنمر والتحرش في مكان العمل.

وقاية ممكنة

ولفهم المخاطر النفسية والاجتماعية بشكل أفضل، يقترح التقرير ثلاثة مستويات مترابطة لبيئة العمل وهي: 

⬅️ طبيعة العمل نفسه، بما يشمل المتطلبات والمسؤوليات، ومدى توافق العمل مع مهارات العمال.

⬅️ كيفية تنظيم العمل وإدارته.

⬅️ السياسات والممارسات والإجراءات الأوسع في مكان العمل التي تحكم العمل.

وأكد التقرير أن المخاطر النفسية والاجتماعية تنشأ عن هذه العناصر، ويمكن الوقاية منها من خلال نهج تنظيمية تعالج أسبابها الجذرية.

وفي حين أن العديد من المخاطر النفسية والاجتماعية ليست جديدة، أفاد التقرير بأن التحولات الكبرى في عالم العمل – بما في ذلك الرقمنة، والذكاء الاصطناعي، والعمل عن بُعد، وأنماط التوظيف الجديدة – تعيد تشكيل بيئة العمل النفسية والاجتماعية. وقد تؤدي هذه التغيرات إلى تفاقم المخاطر القائمة أو خلق مخاطر جديدة إذا لم يتم التعامل معها بشكل مناسب.

وتم إعداد التقرير بمناسبة اليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل الذي يصادف 28 نيسان/أبريل. ويمكن الاطلاع على التقرير كاملا على هذا الرابط.