المسح الاقتصادي السنوي للهند يسلط الضوء على خطوات المساواة بين الجنسين على مدار العقد الماضي
وقد قدمت وزيرة المالية والشؤون المؤسسية الهندية نيرمالا سيتارامان، التي تعد من بين النساء اللواتي صنعن التاريخ من خلال تقديم ميزانيتها السابعة على التوالي، في البرلمان في الثاني والعشرين من يوليو/تموز، دراسة المسح الاقتصادي 2023-2024، والتي تركز على توجيه البلاد من خلال الاتفاقيات والإجماع في أوقات التحديات الجيوسياسية والعالمية.
وقد أشارت دراسة المسح الاقتصادي، التي تسلط الضوء على الاقتصاد الهندي المتوسع الذي أظهر المرونة، إلى أن الاقتصاد عزز تعافيه بعد كوفيد-19 وهو على أساس قوي ومستقر.
وتسلط دراسة المسح الاقتصادي، التي تشير إلى زيادة بنسبة 218.8 في المائة في ميزانية الهند للخطط الخاصة برعاية وتمكين المرأة، الضوء على أنه لتحقيق الدعوة الواضحة إلى “ناري شاكتي” (تمكين المرأة)، قامت الحكومة الهندية بتدخلات تشريعية مختلفة وأحكام تمكينية لضمان مشاركة المرأة في مختلف المهن.
وفقًا للمسح، نمت ميزانية رعاية المرأة وتمكينها من 971 مليار روبية (تقدير الميزانية) في السنة المالية 2014 إلى 3.1 تريليون روبية في السنة المالية 2025 وتُظهر أيضًا زيادة بنسبة 38.7 في المائة في بيان ميزانية النوع الاجتماعي (GBS) مقارنة ببيان ميزانية النوع الاجتماعي للسنة المالية 2024
زادت حصة ميزانية النوع الاجتماعي في إجمالي ميزانية الاتحاد إلى 6.5 في المائة في السنة المالية 2025، وهي أعلى نسبة منذ تقديم بيان ميزانية النوع الاجتماعي في السنة المالية 2006، وفقًا للمسح.
أكد المسح الاقتصادي أن التنمية التي تقودها المرأة تبدأ بضمان صحة وتعليم الطفلة.
تحسنت نسبة الجنس عند الولادة (SRB) على المستوى الوطني من 918 طفلة في كل ألف طفل في (2014-2015) إلى 930 طفلة في كل ألف طفل في (2023-2024، مؤقت)، وانخفض معدل وفيات الأمهات من 130 في كل مائة ألف ولادة حية في 2014-2016 إلى 97 في كل مائة ألف ولادة حية في 2018-2020.
وتشير الدراسة إلى أن حملة الحكومة الهندية “Beti Bachao، Beti Padhao” (أنقذوا الابنة، علموا الابنة) إلى جانب مخطط الادخار المدعوم من الحكومة “Sukanya Samriddhi Yojana” (أي مخطط ازدهار الطفلة) كان له دور فعال في توعية الوعي الجماعي تجاه رعاية الطفلة وتعليمها وتوفير المال لها.
كما يشير المسح الاقتصادي إلى أنه على مدى العقد الماضي، زاد انتشار الولادة المؤسسية من 78.9 في المائة في 2015-2016 إلى 88.6 في المائة في 2019-2021 بسبب البرنامج لتحفيز الولادة المؤسسية من خلال Janani Shishu Suraksha Karyakram (JSSK)، (برنامج حفظ الجنين) الذي يوفر رعاية صحية مجانية للنساء الحوامل والمواليد الجدد المرضى، وبمساعدة برنامج رئيس الوزراء Matru Vandana Yojana (PMMVY)، وهو أكبر برنامج للتحويلات النقدية المشروطة في البلاد.
وقد كان لهذه البرامج آثار جانبية إيجابية تتمثل في الاستفادة من خدمات الصحة العامة وزيادة الفواصل بين الولادات، وفقًا للتقارير.
وقد ركزت المبادرات التي اتخذتها الحكومة الهندية لتمكين المرأة على العوامل التي تعمل على تحسين ظروف المرأة فضلاً عن معالجة العيوب الخاصة بالجنسين والتي تعوق نموها.
ووفقًا للتقارير، فإن معالجة العيوب الخاصة بالجنسين، وبناء المراحيض في إطار “Swachh Bharat Abhiyan” (مهمة الهند النظيفة)، وتوفير توصيلات الغاز النظيف للطهي في إطار “Pradhan Mantri Ujjawala Yojana” وتوفير توصيلات مياه الشرب من الصنبور في إطار “مهمة Jal Jeevan”، قد أدت إلى تحويل حياة النساء من خلال الحد من العمل الشاق وعبء الرعاية.
ووفقًا للمسح، فإن هذه المبادرات الحكومية، بالإضافة إلى معالجة مخاوف السلامة والكرامة، قد وفرت الوقت والطاقة للعمل الإنتاجي مثل المشاركة في الجمعيات النسائية من خلال مهمة سبل العيش الريفية الوطنية.
وفي الوقت نفسه، تم إدراج برنامجين حكوميين آخرين – Mission Saksham Anganwadi و Poshan 2.0 – كمبادرات تمكينية مع المبدأ الأساسي المتمثل في أن صحة المرأة تشكل الأساس للصحة المجتمعية.
وفقًا لتقرير المسح، فقد حولت هذه البرامج التركيز من الاكتفاء الحراري وحده إلى تحسين الصحة والعافية والمناعة من خلال الاكتفاء بالمغذيات الدقيقة.
ويؤكد المسح الاقتصادي أن تعليم المرأة – وهو عامل تمكين رئيسي – هو أصل في تمكين المرأة.
“مع تنفيذ برنامج التعليم للجميع والحق في التعليم، تم تحقيق التكافؤ بين الجنسين على جميع المستويات من حيث الالتحاق بالمدارس”، كما أبرز المسح. “في التعليم العالي، كان معدل الالتحاق الإجمالي للإناث أكبر من معدل الالتحاق الإجمالي للذكور لمدة خمس سنوات متتالية”.
وأقر المسح بأن مخططات التدريب وضعت تركيزًا خاصًا على تغطية النساء.
ويلاحظ أن مشاركة النساء بين المدربين زادت من 42.7 في المائة في السنة المالية 2016 إلى 52.3 في المائة في السنة المالية 2024 بموجب Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana (PMKVY) (برنامج رئيس الوزراء لتنميى المهارات).
وفقًا للمسح، تشكل النساء حوالي 82 في المائة من إجمالي المستفيدين بموجب مخطط Jan Shikshan Sansthan (JSS) (مراكز تعليم العام).
“في النظام البيئي الطويل الأجل، أي في معاهد التدريب على تكنولوجيا المعلومات ومعاهد التدريب على المهارات الوطنية، ارتفعت مشاركة النساء من 9.8 في المائة في السنة المالية 2016 إلى “13.3 في المائة في السنة المالية 2024″، أبرز المسح الاقتصادي.
وقال إنه “في إطار مخطط تعزيز التدريب المهني الوطني (NAPS)، زادت مشاركة النساء من 7.7 في المائة في السنة المالية 2017 إلى 20.8 في المائة في السنة المالية 2024”.
وأضاف تقرير المسح أن برنامج “النساء في العلوم والهندسة – كيران (WISE KIRAN)” الذي يسعى إلى تعزيز مشاركة النساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات قد استفاد منه ما يقرب من 1962 امرأة عالمة بين عامي 2018 و2023.
وفقًا للمسح، شهد برنامج فيجيان جوتي (منارة العلم)، الذي بدأ في عام 2020، والذي يهدف إلى معالجة نقص تمثيل الفتيات في مختلف دورات العلوم والتكنولوجيا من الصف التاسع إلى الصف الثاني عشر، تسجيل حوالي 21600 طالبة من الصفوف التاسع إلى الثاني عشر من 250 منطقة حتى ديسمبر 2023.
وفي الوقت نفسه، سلط المسح الاقتصادي الضوء أيضًا على التمكين الاقتصادي للمرأة، مشيرًا إلى أن زيادة الوصول إلى التعليم وتنمية المهارات، فضلاً عن المبادرات الأخرى لتمكين المرأة، قد رفعت من مشاركة المرأة في تنمية الأمة وتقدمها.
ومع قيادة المناطق الريفية في الهند لهذا الاتجاه، وجد المسح الاقتصادي أن معدل مشاركة القوى العاملة النسائية ارتفع إلى 37 في المائة في 2022-2023 من 23.3 في المائة في 2017-2018.
وفقًا للمسح، سهّل برنامج رئيس الوزراء للمال العامPradhan Mantri Jan Dhan Yojana) ) (PMJDY) فتح 52.3 كرور (523 مليون) حساب مصرفي، منها 55.6 في المائة من حاملي الحسابات من النساء، اعتبارًا من مايو 2024.
تم ربط برنامج Deendayal Antyodaya Yojana- NRLM، برنامج مجموعات المساعدة الذاتية (SHGs) الذي يغطي أكثر من 89 مليون امرأة تحت 8.3 مليون مجموعة مساعدة ذاتية، تجريبيًا بتمكين المرأة وتعزيز احترام الذات وتنمية الشخصية والحد من الشرور الاجتماعية والتأثيرات المتوسطة من حيث التعليم الأفضل والمشاركة الأعلى في مؤسسات القرية وتحسين الوصول إلى مخططات الحكومة، وفقًا للمسح.
وبالاعتراف بالموجة المشجعة من ريادة الأعمال النسائية التي تغذيها برامج بدء التشغيل والوقوف في الهند، يشير المسح إلى أن حوالي 68 في المائة من القروض قد مُنحت لرائدات الأعمال بموجب برنامج رئيس الوزراء للصرافة (PMMY)، وأن 77.7 في المائة من المستفيدين بموجب برنامج الوقوف في الهند هم من النساء، اعتبارًا من مايو 2024.
ومن أجل تحقيق رؤية الهند الرقمية، فإن أكثر من 53 في المائة من المستفيدين من حملة رئيس الوزراء لمحو الأمية الرقمية الريفية (PMGDISHA) هم من النساء، اعتبارًا من يوليو 2023.
ويسلط المسح الاقتصادي الضوء على أهمية ملكية الأصول بين النساء ويقر بمتطلب ملكية الإناث للمنازل المبنية بموجب برنامج رئيس الوزراء للمنازل كدفعة نحو المساواة بين الجنسين.
وفقًا لمؤسسة مجلس الشؤون العالمية الهندية، وهي مؤسسة بحثية مقرها نيودلهي، فإن التنمية التي تقودها النساء والتي تؤكد على “قوة المرأة” أصبحت نداءً واضحًا لمشاركة الهند في قضايا النوع الاجتماعي في منتدى مجموعة العشرين.
وقد مهد التزام الهند بتعزيز السياسات المنصفة بين الجنسين والتدفق نحو النمو الاجتماعي والاقتصادي، وفقًا لما ذكرته وكالة الاستثمار وتسهيل الاستثمار التابعة للحكومة الهندية، باسم “استثمر في الهند”.
المسح الاقتصادي السنوي للهند يسلط الضوء على خطوات المساواة بين الجنسين على مدار العقد الماضي المصدر:
