ضبط شخصين بحائل بتهمة ترويج الحشيش والإمفيتامين

التقنيات الذكية ترفع الامتثال في سوق العمل

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نجاحها في استخدام أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية لتحسين الامتثال في سوق العمل السعودي، حيث وصلت نسبة الامتثال إلى أكثر من 94 خلال الربع الأول من عام 2025.

هذا التحسن الكبير يعكس الجهود المبذولة لضمان التزام الشركات بالقوانين واللوائح، مما يساهم في خلق بيئة عمل أكثر عدلاً وشفافية. على سبيل المثال، عندما تلتزم الشركات بدفع الأجور في الوقت المحدد وتوفير ظروف عمل آمنة، فإن ذلك يعزز الثقة بين الموظفين وأصحاب العمل.

انخفاض معدل البطالة وتأثيره على المجتمع

من الأخبار السارة أيضاً أن معدل البطالة بين السعوديين انخفض إلى 6.3، وهو أدنى مستوى تاريخي لهذا المؤشر. هذا يعني أن المزيد من السعوديين يجدون فرص عمل مناسبة، مما يساهم في تحسين مستوى المعيشة وزيادة الاستقرار الاقتصادي للأسر.

عندما يكون لدى الناس وظائف مستقرة، يمكنهم التخطيط بشكل أفضل للمستقبل والاستثمار في تعليم أطفالهم أو شراء منزل جديد. هذه التحسينات تعزز الاقتصاد الوطني بشكل عام.

الزيارات الرقابية وتعزيز الثقة

نفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية للتأكد من التزام الشركات بالقوانين. ومن بين هذه الزيارات، كانت هناك 250 ألف زيارة مخصصة لبرامج التوطين التي تهدف إلى زيادة نسبة السعوديين العاملين في مختلف القطاعات.

أسفرت هذه الجهود عن ضبط 115,278 مخالفة وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار للشركات المخالفة. هذا النوع من الرقابة الصارمة يعزز الثقة بين المواطنين والحكومة ويضمن أن الجميع يعمل وفقاً للقواعد المتفق عليها.

التعامل مع البلاغات والاعتراضات بسرعة وكفاءة

تعاملت الوزارة مع ما يزيد عن 14,657 بلاغاً و13,611 اعتراضاً خلال نفس الفترة الزمنية. يؤكد هذا الالتزام بمعايير العدالة والسرعة في الاستجابة لأية مشاكل قد تواجه العمال أو أصحاب العمل.

عندما يشعر الناس بأن شكاواهم تُسمع ويتم التعامل معها بجدية وسرعة، فإن ذلك يعزز ثقتهم بالنظام ويشجعهم على المشاركة الفعّالة فيه.

تطوير القدرات البشرية والتقنيات الحديثة

استثمرت الوزارة أيضاً في تطوير قدرات كوادرها البشرية. نظمت 53 برنامجاً تدريبياً متخصصاً استفاد منها أكثر من 1,330 مراقباً ومراقبة لتزويدهم بالمهارات اللازمة للقيام بعملهم بكفاءة أكبر.

كما أصدرت الوزارة تعاميم تنظيمية جديدة لتوحيد إجراءات الضبط الميداني وضمان تنفيذها بشكل متسق وعادل. حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 للجودة الإدارية بفضل استخدام أدوات تقنية متقدمة مثل منصة تمام وبرامج حماية الأجور ومواءمة الذي تم ترشيحه لجائزة الأمم المتحدة للخدمات العامة لعام 2026.

انعكاس الاستراتيجيات على رؤية المملكة المستقبلية

تعكس نتائج الربع الأول فاعلية إستراتيجية الوزارة. فهي تسعى لتنظيم سوق العمل بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تحقيق بيئة عمل تنافسية قائمة على الإنتاجية والاستدامة.

في النهاية، هذه الجهود تؤكد التزام الحكومة بتحسين سوق العمل السعودي وجعله مكانًا أفضل للعمل لكل من المواطنين والمقيمين على حد سواء.